Für unseren Standort in Kelkheim/Ts. bei Frankfurt stellen wir zum nächstmöglichen Termin ein:
VOLLZEIT oder TEILZEIT
Syndikus Rechtsanwalt (m/w/d)
IHRE AUFGABEN
- Lösungsorientierte Beratung der Geschäftsführung in zu rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Gesellschaftsrecht und Aufsichtsrecht
- Mitwirkung beim Aufbau, bei der Implementierung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs Compliance & Risk
- Erstellung, Optimierung und Prüfung von internen Richtlinien, Standards und Prozessvorgaben
- Analyse und Überwachung rechtlicher Vorgaben und regulatorischer Risiken
- Erstellung und Durchführung von Risikoanalysen, Kontrollen, Schulungen und Reportings
- Kommunikation mit den Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfern und weiteren Dritten
- Wahrnehmung der Vertretungsfunktion der Bereichsleitung in delegierten Belangen und Rollen
- Erstellung von Verträgen
- Gegebenenfalls anwaltliche Vertretung der FELS Group GmbH und deren verbundenen Unternehmen
UNSERE ANFORDERUNGEN
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines anderen einschlägigen Studienfaches bzw. eine vergleichbare akademische Ausbildung
- Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Compliance, Regulatorik oder im Risikomanagement von Finanzdienstleistungsunternehmen
- Sie sind eine analytische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Interesse an Regulatorik und einer gründlichen und gleichermaßen pragmatischen Arbeitsweise
- Sie zeichnen sich durch ein sehr hohes Qualitätsbewusstsein, eine hohe Leistungsbereitschaft sowie durch eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus
- Sie haben ein sehr gutes Verständnis für Geschäfts- und Entscheidungsprozesse
- Sie verfügen über eine sehr gute Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit
- Sie sind ein Teamplayer mit Lernbereitschaft und Veränderungskompetenz
- Sie können sich mit den FELS-Werten identifizieren und möchten mit uns etwas Positives in der Finanzwelt bewegen
WIR BIETEN
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Verantwortung und Gestaltungsspielräume
- Eine attraktive Vergütung, freiwillige soziale Leistungen sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Eine nachhaltige Unternehmensstrategie, u. a. mit der Möglichkeit, sich jedes Jahr eine Woche in einem sozialen Projekt zu engagieren
- Neben 30 Tagen Urlaub gibt es alle drei Jahre einen Monat bezahlten Zusatzurlaub