Johnson&Johnson, ein multinationaler Konzern mit Hauptsitz in New Brunswick, New Jersey, zählt zu den weltweit führenden Unternehmen im Gesundheitssektor. Gegründet im Jahr 1886, hat sich das Unternehmen zu einem Giganten entwickelt, der in über 60 Ländern tätig ist und mehr als 130.000 Mitarbeiter beschäftigt. Die Unternehmensphilosophie basiert auf dem Credo, das bereits 1943 formuliert wurde und bis heute als Leitfaden für alle Geschäftsentscheidungen dient.

Das Unternehmen zeichnet sich durch seine breite Produktpalette aus, die von Konsumgütern über pharmazeutische Erzeugnisse bis hin zu medizinischen Geräten reicht. Diese Diversifizierung ermöglicht es Johnson&Johnson, verschiedene Bereiche des Gesundheitsmarktes abzudecken und somit eine stabile Position in der Branche zu behaupten.

Johnson&Johnson ist an der New York Stock Exchange gelistet und gehört zu den Komponenten des Dow Jones Industrial Average, was die wirtschaftliche Bedeutung des Unternehmens unterstreicht. Die finanzielle Stabilität und das kontinuierliche Wachstum haben dazu geführt, dass Johnson&Johnson zu den wenigen Unternehmen gehört, die über ein AAA-Kreditrating verfügen – ein Zeichen für außergewöhnliche Finanzstärke und Zuverlässigkeit.

Die Gründung von Johnson&Johnson geht auf die Brüder Robert Wood Johnson, James Wood Johnson und Edward Mead Johnson zurück. Inspiriert von den Ideen des britischen Chirurgen Joseph Lister über die Bedeutung von Sterilität in der Medizin, begannen sie mit der Produktion von sterilen Verbandsmaterialien. Diese Innovation revolutionierte die medizinische Praxis und legte den Grundstein für den späteren Erfolg des Unternehmens.

Im Laufe der Jahrzehnte expandierte Johnson&Johnson stetig und diversifizierte sein Produktportfolio. Wichtige Meilensteine in der Unternehmensgeschichte waren:

• 1888: Einführung des ersten kommerziellen Erste-Hilfe-Kits
• 1920: Expansion in den Konsumgütermarkt mit der Einführung von BAND-AID® Pflastern
• 1944: Börsengang an der New York Stock Exchange
• 1959: Übernahme von McNeil Laboratories und Einstieg in den Pharmamarkt
• 1976: Einführung des ersten Kontaktlinsen-Pflegemittels ACUVUE®

Die Expansion des Unternehmens wurde durch eine Kombination aus internem Wachstum und strategischen Übernahmen vorangetrieben. Johnson&Johnson hat im Laufe seiner Geschichte zahlreiche Unternehmen akquiriert, um sein Produktportfolio zu erweitern und in neue Märkte vorzudringen. Diese Strategie hat es dem Unternehmen ermöglicht, seine Position als globaler Marktführer im Gesundheitssektor zu festigen.

Ein besonderes Merkmal in der Geschichte von Johnson&Johnson ist das Engagement für ethisches Handeln und soziale Verantwortung. Dies zeigte sich besonders deutlich während der Tylenol-Krise im Jahr 1982, als das Unternehmen trotz enormer finanzieller Verluste alle Produkte vom Markt nahm, um die Sicherheit der Verbraucher zu gewährleisten. Diese Entscheidung wird bis heute als Musterbeispiel für verantwortungsvolles Krisenmanagement angesehen.

Johnson&Johnson gliedert seine Geschäftstätigkeit in drei Hauptbereiche, die jeweils einen signifikanten Beitrag zum Gesamtumsatz des Unternehmens leisten:

Die Aufteilung in diese drei Hauptgeschäftsbereiche ermöglicht es Johnson&Johnson, ein breites Spektrum des Gesundheitsmarktes abzudecken und Synergien zwischen den verschiedenen Bereichen zu nutzen. Diese Diversifizierung trägt auch zur finanziellen Stabilität des Unternehmens bei, da Schwankungen in einem Bereich oft durch Stärken in anderen Bereichen ausgeglichen werden können.

Johnson&Johnson hat sich in seiner über 130-jährigen Geschichte zu einem der weltweit führenden Unternehmen im Gesundheitssektor entwickelt. Die Kombination aus einer starken Unternehmenskultur, basierend auf dem Credo, einer breiten Produktpalette und einem kontinuierlichen Fokus auf Innovation hat das Unternehmen zu einem Vorreiter in der Branche gemacht.

Die drei Hauptgeschäftsbereiche – Konsumgüter, Pharmazeutika und Medizinprodukte – bilden ein solides Fundament für nachhaltiges Wachstum und ermöglichen es Johnson&Johnson, flexibel auf Marktveränderungen und neue Herausforderungen im Gesundheitswesen zu reagieren. Die starke Position in allen drei Bereichen verschafft dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil und ermöglicht es, Synergien zu nutzen und Innovationen voranzutreiben.